“我们要对雪霖集团所有中层以上管理人员，进行考核打分，重新选拔任用。对子分公司和实体企业主要负责人，面向全社会招聘能人，实行绩效挂钩责任制。打破任人唯亲局面，不吃大锅饭，不拿死工资，多劳多得，绩高酬多。”
会议室里发出一片惊嘘声。
“第二，健全规章制度。”
温倩文越说声音越响，慢慢找到总裁的感觉：
“从明天开始，实行严格的出缺勤和上下班考核制度。每天上下班，每个员工都要到门口刷卡机上刷卡，由集团办公室进行汇总，每星期公布一次。”
与会者看她的目光变了。
“这才像个总裁的样子。”
有人小声议论起来。
“这样做，雪豹才有希望。”
“第三，严格监管制度。集团总部要建立远程监控室，对下属各子分公司和实体企业，以及集团总部各职能部位，车库等进行二十四小时全方位监控。派专人负责，发现问题及时反馈，尽快采取措施。”
会议室里出现一阵骚动，对这项措施反映不一。有人面面相觑，有人神采飞扬。
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